採用・教育・現場支援まで、
ミントクで解決。
紹介数
13,000名以上
（2025年6月時点）
支援実績
6,000名以上
（2025年7月時点）
「ミントク」とは？
日本の現場は、もはや日本人だけでは
回らない時代に突入しています。
しかし、文化や制度の違いから、外国人採用に
不安を感じる企業も少なくありません。
採用だけ、教育だけといった部分的な支援では、
真の戦力化は難しいのが現実です。
Mintokuは、採用から定着、教育、業務設計まで
包括的にサポートし、
企業と外国人双方が安心して働ける環境づくりを
お手伝いします。
ミントクの一括サポート
外国人労働者の入国から帰国まで、
ビザ申請・雇用契約・生活支援を
一括サポートできます。
企業の労働力不足を解消し、
安心と効率を提供します。
採用効率を最大化
一元化により
中間労務コストをカット
入社後の教育や
定着もサポート
Q.鉄道運転士には免許が必要かと思いますが、試験内容はどのようなものですか？
鉄道運転士になるための動力車操縦者試験は、身体検査・適性検査・筆記試験・技能試験によって行われます。
Q.「特定技能1号」で在留できる期間は通算5年以内とされていますが、海外にいる間も期間に含まれますか？
再入国許可により出国していた期間は「通算」期間に含まれます。ただし、例外の場合もございます。
Q.外国人がトラックドライバーとして働くには免許が必要かと思いますが、外国の運転免許でも運転可能ですか？
免許の種類によって扱いが異なります。
以下にまとめましたので、ご確認ください。
➀国際運転免許証を所持している場合
➁外国運転免許証（政令で定める国又は地域のみ）を所持している場合
➂外国の運転免許証から国内運転免許へ切り替える場合＜外免切替＞
➃日本で運転免許証を取得する場合
の４パターンがあります。
ただし、「特定技能」の場合には、➀国際運転免許証 ➁外国運転免許証
は資格対象外になりますので、お気をつけください。
Q.外国人労働者を雇用した場合に特別に必要な届出はありますか？
基本的には「外国人雇用状況届出書（様式第3号）」が必要です。
また、外国人労働者が雇用保険被保険者である場合には、「雇用保険被保険者資格取得届（様式第２号・第4号）」の提出を持って、「雇用状況届出書」に替えることも可能です。
Q.外国に家族がおり、日本から仕送りをしています。令和5年1月より、年間38万円以上支払っていないと所得税の扶養控除が受けられないと聞きましたが、本当ですか？
扶養控除の対象となるか否かは、ご家族（扶養親族）の方の年齢等によります。
・令和5年1月までは、扶養親族が「16歳以上」の方であれば扶養控除の対象となっていましたが、
・令和5年1月より、16歳以上であっても「30歳以上70歳未満」の方の場合には、
① 留学により国内に住所及び居所を有しなくなった者
② 障害者
③ その居住者からその年において生活費又は教育費に充てるための支払を38万円以上受けている者
のいずれかでなければ、扶養控除の対象となる親族に該当しないこととなりました。
（下記の図をご参照ください）
